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2020年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料

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责任编辑 发表于 2021-4-6 16:00:27 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 35
按照相关通知要求,2020年度基层党组织生活会的主题为“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神,巩固深化‘不忘初心、牢记使命’主题教育成果,加强政治建设,提升基层党组织政治功能和组织力,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,为党和人民事业不懈奋斗”。我支部认真学习了党的十九届五中全会精神,认真学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话及习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记关于教育重要论述,认真学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等。通过集中学习,引导党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会,加深对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解,加深对党中央加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握,为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。先对照对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型,联系实际进行党性分析,认真摆问题,找差距,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:


一、自身存在问题
(一)政治方面
落实全面从严治党主体责任方面。作为“一把手”战略思维能力有待提高,从宏观上对工作中遇到的问题进行分析的能力还不够强,廉政风险点的敏感度还不够高。对新岗位、新角色需要的知识储备、业务能力、统筹能力仍有不足,对全面从严治党、党风廉政建设工作的方法掌握还不够深入、思路还不够开阔,陷于具体事务,工作开展触不到“痛点”,实效不明显。
贯彻执行学校党委部署还不够坚决。结合学院实际,深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽,特别是集体凝聚力弱、教师归属感不强、辅导员班主任职责不清等工作,思路的确狭隘。
落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在,落实党日、党课、双重组织生活还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。
   (二)思想方面
工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,内心出现乐观情绪、麻痹思想。
主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。
(三)学习方面
在深入理解上还有差距。对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。
在融会贯通上还有差距。学习强国仅有1万分,云岭先锋仅有1500分。没能做到融会贯通、举一反三,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。
在学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足,对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象。
(四)工作方面
积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动,从个人角度来看,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。
在服务大局上还存在“偏差”。站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在学院这个小圈子。
(五)能力方面
主动谋划创新意识不强。贯特别是抓党建工作、党建带团建、带工建方面,创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽。
(六)作风方面
对八项规定精神学习理解不够透彻。执行制度规定自觉性不高,虽然行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。
形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作落实过多强调部署怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。
落实“三重一大”决策议事规则方面。对“三重一大”事项等关键领域没有形成有效内控和制约,重大事项并未完全进行集体讨论研究决定、民主表决,偶尔存在“一言堂”的情况出现,决策过程中“一把手”末位表态没有完全落实、执行到位。部分“三重一大”事项讨论仓促,提交党政联席会议集体不充分,程序不完善。
二、整改措施
(一)政治方面
认真履行“一岗双责”,同时加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督、提醒,运用好监督执纪第一种形态,敢于揭短亮丑、敢于红脸出汗、敢于着力解决,真正以践行党性修养的自觉推动自我监督。
不断谋划务实举措,压实工作责任,全面抓好基层党组织规范化建设、辅导员队伍素质提升、学生管理工作,特别是加大力度开展基层党支部标准化建设,把“三级清单”学深学透用于指导实践,建立工作台账,严格党员发展程序,使支部工作指标可视,形式可议、程序可记,贡献可思、本领可做、作风可学。
全面落实从严治党主体责任,加强全体党员对党章党规的学习。明确党总支委员职责分工,对支委对应工作严格执行岗位责任制,开好党总支委员会,充分听取党支部书记、教研室主任、学工口教师的意见和建议,作为一级组织担起一级组织的工作职责和议事决策能力。加大抓“守纪律讲规矩”工作的力度。进一步调整相关工作制度,探索提升党总支建设的工作载体,严格按照各项规章制度办事、管人,抓好制度执行。严格用党员标准抓实具体工作。建立健全奖惩机制,与年终学院二次分配相挂钩。
(二)思想方面
推动常态化疫情防控工作进行。做好学生2月、9月返校节点的疫情防控工作。严格健康码、行程卡、连续14天体温检测记录的查验工作。做好校园日常疫情防控工作,继续推行“6T宿舍”建设,确保学生宿舍卫生、干净整洁。
扎实做好“规定动作”,严肃党内政治生活,指导各支部制定“三会一课”学习计划、主题党日等活动计划,聚焦问题导向,
认真制定《学院班主任工作职责》、《辅导员工作职责及分工安排》;制定适用于二次分配和履职考核的《2021年班主任考核办法》、《2021年辅导员考核办法》,建章立制,严格要求,奖惩分明,在年终进行结果运用,确保学生工作平稳、安全、有序推进。
确保新生报到率、毕业生就业率在2020年基础上有所提升,实现卡户100%就业;
(三)学习方面
明确学习目标,除本人带头学、主动学以外,上下半年各讲1次党课。认真、科学制定2021年理论中心组学习计划,明确学习主题、篇目,指定领学人提前准备,规范学习笔记,保证学习质量。
严肃认真开好“三会一课”,利用学习强国、云岭先锋APP加强学习,学习强国达到20000分,云岭先锋达到3000分。
坚持和加强党的全面领导,积极参与教育教学工作,全年参与教研活动不少于3次,征询专职教师教学意见和建议不少于10人次。
(四)工作方面
以《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》,《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》为根本,结合学院发展、管理实际,抓好党建工作和教育教学建设中的政治纪律和政治规矩执行,严肃党内政治生活,进一步修订完善《党组织会议制度》、《请销假制度》并严格执行,正风肃纪。
切实抓好统战工作、维稳工作,意识形态工作。积极配合马克思主义学院、教务处、学生处等职能部门完成统战摸底排查工作、党员信教排查工作、教材排查工作、校园贷、套路贷排查工作等。制定《宣传报道审核制度》,对上校园网、公众号、宣传懒得内容严格进行层层把关审核,把好意识形态关口。加强学生安全教育,上下半年各开展1次安全大检查,深入开展好警校合作,邀请法制副院长、法制辅导员到校讲课不少于10次。
(五)能力方面
拓宽思路,开阔视野。2021年坚持走出去请进来,上半年至少积极联系走进1家党建示范的同类院校甚至本科院校学习,实地开展1次理想信念教育,将专家学者请进支部;加强深入党支部的调研,牢固树立以群众为中心的理念,发动广大党员群策群力;外出专题学习培训至少1次,通过培训提升党务工作能力;与其他党总支加强交流,取长补短。充分发挥互联网+党建的作用,用好云岭先锋、学习强国等智慧党建平台,运用大数据提高工作效率。加强教育教学、实习实训、教师队伍建设等全过程管控。上下半年各走访看望顶岗实习学生1次。引导教师队伍持续增强围绕学校服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感。
(六)作风方面
严格执行中央八项规定及其实施细则精神,上下半年各组织召开1次党风廉政建设工作会议,对党风廉政建设工作作出安排。上下半年向联系校领导专题汇报1次党风廉政工作开展情况。
,从点点滴滴的小节、小事抓起,防微杜渐,不碰高压线、警戒线,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,管好家属和身边工作人员,树立清廉清正清明的良好形象。
进一步完善长效管理机制,基于学校“三定一聘”工作,明确岗位职责、工作要求及标准,与年终绩效部门二次分配相挂钩,切实按制度管权管事管人,对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒,以实际行动维护风清气正良好政治生态。
严格按程序进行“三重一大”事项议事决策,严格一把手末位表态制,提高民主决策质量。坚持群众路线,牢固树立全心全意人民服务的思想,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受,在工作中倡导厉行节约,把好预算编制关和严格预算执行,不铺张不浪费。

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