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以“三敢”实现“三变”

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责任编辑 发表于 2022-7-13 14:47:43 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 620

解放思想、转变作风是一个长期过程,是一种精神状态,是永无止境的。党员领导干部要解放思想、转变作风,必须以“三敢”实现“三变”。

一、敢于自我反思,变被动为主动

自我反思是一种境界、一种精神,更是一种能力,是抓好工作落实的关键环节,要敢于自我反思,变被动为主动。

一是反思不想发展的问题。主要表现在:守住摊子、不出乱子、保住位子的自我满足思想,比上不足、比下有余,不求过得硬、只求过得去的自我安慰思想,不思进取,得过且过,工作漂浮,敷衍了事,应付对付,消极涣散的自甘落后思想,不敢跟别人比,不敢讲差距和问题,生怕丢面子丢官位的固步自封思想。

二是反思不会发展的问题。主要表现在:言必问典,行必问据,做必循文,唯上唯书,按部就班思想太重;不是考虑如何办好,而考虑自己如何不担责任,如何对自己及本单位、部门有利有益,利己利益意识较强;习惯行政命令,权力部门化、部门利益化,不作为、乱作为,索拿卡要,官本位思想作怪。作为乡镇干部,是与人民群众直接打交道,更能感悟到人民群众对地方发展的迫切需求,要经常走村入户,了解实情,摸清联系村组的资源底数,多为村组出谋划策,把资源变资产。


二、敢于以人为本,变“虚绩”为“实惠”

一是破除落后的权利观。解放思想,首要的是要解放领导干部的思想,转变作风,就是要破除“官本位”思想和“衙门”作风。个别干部把当官当事业,把事业当作副业,把能当多大的官当作为评价事业成败的标准。要切实解决权力部门“门难进、脸难看、话难说、事难办”的问题,解决责任心不强,服务发展意识不强,工作疲沓、拖拉,甚至互相推诿、躲避矛盾的问题。

二是破除错误的政绩观。一些领导干部一心向“官”,谋事利“官”,一切为“官”,心浮气躁,急于求成,热衷于搞面子工程、政绩工程、形象工程,热衷于跑“上层”路线,吹吹拍拍;把民主当摆设,习惯独断专行,喜欢一言堂,听不得不同意见,把“首长”当成了家长。往往是拍脑袋决策,拍胸脯担保,最后可能是拍屁股走人。作为乡镇干部,要树立一心为民、谋事利民、一切惠民的思想,及时向村民宣讲党的大政方针、惠民政策,不让正常在自己手上“睡大觉”,不让发展在自己这里延误,不让错误在自己这里发生,不让形象在自己这里受损。

三、敢于改革创新,变“问题”为“议题”

解放思想、转变作风必须改革创新,通过改革创新破解影响、阻障发展的思想观念,解决制约发展的瓶颈问题,变“问题”为“议题”。

一是要创新发展机制解决问题。通过改革、创新机制,将思想认识从制约发展的条框中解放出来,从不合时宜的体制、机制中解放出来,倡导“法无禁止便自由”,鼓励没有先例的敢于想,没有规定的敢于试,没有经验的敢于干,着力解决发展氛围不浓、干部作风不实、发展环境不优等问题,使应做之事、合理之举、重要之策成为必然,走向长效。要结合乡镇、村组实际情况,在疫情防控、防汛抗旱、森林防火、交通安全等工作上创新工作机制,保护人民群众财产安全,确保当期解决问题,长久不留后患。

二是要创新发展理念聚焦议题。破除唯上唯书,崇尚唯实唯活,灵活变通,鼓励敢闯敢试,宽容失误、过错,强化创新光荣、服务发展有功的意识,营造良好的发展环境和氛围,聚焦群众急难愁盼的事情,切实把群众就业、收入、保障、就读、居住状况、环境保护等突出问题变成政府的工作议题,一件一件抓落实,以实实在在的实绩实效赢得老百姓的拥护和点赞。



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